Ar noras pakeisti darbą anksčiau ar vėliau kyla beveik kiekvienas darbuotojas. Tačiau neturėtumėte plėstis naujoje pozicijoje, kol nebus aptartos naujojo paskyrimo detalės su būsimu darbdaviu. Neapsigaukite į įvykius, jei nenorite išprovokuoti nepasitenkinimo tarp jūsų dabartinių vadovų ir neuždega noru, o ne išmesti savo valią, būti anksčiau atleista.
Pažiūrėkime į rekomendacijas, kaip tai teisinga, o svarbiausia - kompetentingai mesti rūkyti, kuri paliks jums gerą įspūdį ir pateiktų reikiamas rekomendacijas jūsų adresu:
- Visų pirma leiskite valdžios institucijoms žinoti apie jūsų palikimą.
- Žinoma, kad pagal darbo kodeksą turėsite dirbti dvi savaites. Gerai dirbkite šias 14 dienų, turėdami aukščiausią profesionalumą, visiškai įvykdydami savo pareigas.
- Nepamirškite apie kuklų elgesį. Negalima nuolat girti kolegų apie naują darbą ir perspektyvas, kad jis atveria jums.
- Niekam nieko nepakenkite, nesukurkite konfliktinių situacijų. Geriau pasakyti kolegoms, kaip gaila, kad jūs dalijasi su jais.
- Išnagrinės naujus Darbo kodekso skirsnius. Nepamirškite, kad turite teisę į kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
- Nesvarbu, kaip juokinga tai skamba, tačiau nepalikite raštinės reikmenų. Atminkite, kad jūsų darbo rezultatai yra bendrovės nuosavybė, nebent, be abejo, buvo susitarta dėl kitų sąlygų.
Dabar pasidėkime į rekomendacijų peržiūrą, kurios metu sužinosite, kaip tinkamai baigti darbą, jei dirbate bandomajame laikotarpyje su bendrove.
Rusijos darbo kodekso 71 straipsnyje teigiama, kad jei bandymo laikotarpiu jūs padarysite išvadą, kad jums pasiūlytas darbas yra netinkamas, turite teisę nutraukti anksčiau pasirašytą darbo sutartį pagal savo valią. Bet jūs turite pranešti darbdaviui apie šį pranešimą iš jūsų tris dienas iki planuojamo atleidimo iš darbo.
Jei nuspręsite išvykti atostogų metu, jums nereikės dviejų savaičių darbo, jei jūsų prašymas dėl atostogų buvo pateiktas prieš jūsų atostogas arba dvi savaites iki atostogų pabaigos.
Jei nuspręsite atsistatydinti dėl savo sveikatos, turėsite pateikti medicininę ataskaitą, kad šis darbas Jums yra draudžiamas.
Todėl nepamirškite, kad, studijuodami Darbo kodekso arba Darbo kodekso skyriai, jūs ne tik galite tinkamai atsisakyti savo valios, bet ir sugebėti apsisaugoti nuo darbdavio apgaulės.