Karjeros ir savirealizacijos kūrimas neįmanomas, neįgyjant tam tikrų savybių. Važiuodamas asmuo vargu ar gali vystytis tinkamu tempu, būtina siekti tapti lyderiu . Kaip ugdyti vadovavimo įgūdžius nėra lengva. Visų pirma, būtina nustatyti, ką reiškia lyderio charakteristika.
Lyderystės asmenybė
Psichologų nuomone, vadovai yra tikslingi, vientisos prigimties, galinčios lemti, bet sąmoningai, o ne spontaniški veiksmai. Jie yra entuziastai, galintys motyvuoti kitus. Jie yra rami ir surinkti, o ne impulsyvūs. Sunkiose situacijose jie gali drąsiai įvertinti situaciją ir perimti "gelbėjimo operacijos" vadovybę. Jie sugeba improvizuoti ir greitai prisitaikyti prie pasikeitusių sąlygų. Pagarbiai save ir kitus, jie neleidžia aplaidumo išvaizda, grynumas elgesys ir bendravimas.
Kaip ugdyti lyderio savybes?
Lyderystės ugdymas yra sąmoningas ir kryptingas procesas. Nuolatinis darbas su savimi yra pirmoji svarbi sąlyga, be noro tapti lyderiu. Be to, jūs turite išmokti:
- nustatyti tikslus ir juos pasiekti, jums reikia pradėti nuo paprastų užduočių, palaipsniui juos apsunkinti;
- programuoti sau už sėkmę, yra skylių, bet tai laikini sunkumai, su kuriais susidursi
galite lengvai susidoroti, parodydami pavyzdį kitiems; - susidoroti su force majeure - galimybė greitai judėti ekstremaliose situacijose yra esminis kiekvieno lyderio požiūris;
- stebėti jų išvaizdą - žmonės niekada nebus nuversti neatsargiai apsirengusio, nualinto, nesaugaus žmogaus;
- nuolat tobulėti - nuolat sekti naujomis tendencijomis, įgyti naujų įgūdžių, keisti į profesinį planą;
- bendrauti su žmonėmis, rasti "raktą" visiems.