Kodėl mums nepatinka kritika, nukreipta prieš mus? Ar tai, nes mes dažnai jį projektuojame patys, kaip asmeniui. Kai kurie žmonės nepatinka jūsų eilėraščius? Tai turbūt todėl, kad jis tikrai neatsižvelgia į tave. Boss kritikavo tavo idėjas? Taigi, jis netiki savo sugebėjimais ... Ar jūs suprantate minties kryptį?
Esame pripratę prie to, kad kritika tapo beveik sinonimu "pasmerkimui". Tuo tarpu šio žodžio etimologija šiek tiek skiriasi, "graikų kalbos vertimas" "kritika" yra "išardymo menas". Kažkaip išardyti nereikia kaltinti. Ie. pagrindinė veiksmingos kritikos taisyklė - ji turėtų būti konstruktyvi, pasiūlyti būdus, kaip pagerinti padėtį. Priešingu atveju kritika virsta pasmerkimu. Ir jūs galite lengvai vadinti nepatyręs kritikas, jei neturite bent pagrindinių konstruktyvaus kritikos taisyklių. Kokie jie?
1. Pirmasis straipsnis: kritikuoti tik tai, kas įmanoma (jūsų nuomone) pakeisti į geresnį. Priešingu atveju būkite pasiruošę įžeidimams ir ginčams, nes nekaltinkite, jūs kaltinate.
2. Antroji taisyklė yra svarbi norint suvokti kritiką. Pabandykite abstrakti, išjunkite emocijas apie žmogų ir susitelkite tik į tai, ką ketinate kritikuoti. Pagalvokite: kaip tai padaryti, kad žmogus neprojektuotų neigiamo požiūrio į save kaip į asmenį. Ir ...
3. ... pradėkite nuo nuopelnų. Čia jau galima skleisti pokalbio partnerio nuopelnus, o ne kritikos objektą, nebent, žinoma, nieko negalėtum pagirti. Svarstydami savo nuomonių nuopelnus ir taškus, žmogus gali prisiderinti prie reikiamos bangos ir labiau suvokti.
4. Jei norite, kad asmuo klausytų jūsų nuomonės, tada:
- pasikalbėkite su juo be liudytojų;
- rodo, kad žmonės linkę būti klaidingi. Pateikite pavyzdį iš savo "punkcijų" ar iš trečiųjų asmenų gyvenimo.
5. Laikykite "net" pokalbio toną. Nepalikite savo balso, nesikreipiame, tai sukels agresiją ir sumažins "jūsų" komentarus.
6. Apibendrinkite rezultatus. Kritika turėtų būti aiški ir suprantama, o situacijos gerinimo būdai turėtų atrodyti kiek įmanoma paprasti.
Konstruktyvaus kritikos įgyvendinimas neįmanomas nesilaikant šių taisyklių, taigi visada atsidurkite to, ką jūs kritikuojate. Tai leidžia jums rinkti savo mintis, o kritikas - susidoroti su emocijomis. Tačiau taip elgdamiesi, jūsų argumentai neturėtų būti vaikščioti taip, tiesiogiai pasakyti savo nuomonę ir tegul tai skamba kaip nuoširdus noras padėti, o ne pasmerkimas. Galbūt tai atrodys sunku, bet, kai pasieksite bendrą sutarimą su kitu asmeniu, suprasite, kad pastangos buvo vertos laiko.