Savęs pateikimas - tai sugebėjimas tinkamai pateikti save. Kaip jūs suprantate, kai kreipiatės dėl darbo, šis įgūdis yra jūsų sėkmės pagrindas.
Kai asmuo formuoja savęs pateikimo vaizdą savo galvoje, jis tampa labiau įsitikinęs savimi, ir gali atrodyti, kad jis lengvai atliks bet kokią vadovavimo užduotis. Būtent tai mes norime pasiekti.
Savęs pristatymas yra labai svarbus vadovui jo profesinėje veikloje. Gebėjimas pateikti save tokiu būdu, kad motyvuotų darbuotojus ar klientus pritraukti dėmesį ir dėl to gerai ir kokybiškai įvykdyti savo įsipareigojimus įmonės naudai, reikalauja tam tikrų įgūdžių.
Profesijoms, kurių santykis yra "vyras", reikia tik suvokti pirmojo įspūdžio formavimo subtilumus, nes jei klientas nepatinka, jis nebus su jumis sudaręs sandorio ir nebesinaudos jūsų paslaugomis.
Savęs pristatymas galvos
Galvos savaiminis valdymas apima kelis komponentus:
- Išvaizda. Išvaizdos įtaka pirmam žmogaus įspūdžiui negali būti per daug pabrėžiama, todėl kiekvienas lyderis turi stebėti jo išvaizdą.
- Prašau dėmesio. Vyriausybės įvaizdžiui didelį dėmesį skiria jo gebėjimas nukreipti bendravimąsi į pašnekovo dėmesį. Gebėjimas keisti įtikina jūsų verslo gerovę, ypač jei dirbate prekybos srityje.
Bet kokio verslo savęs pateikimo scenarijus susideda iš kelių elementų:
- Rašykite kalbą ir tada pašalinkite iš jos visą nereikalingą. Klausytojui pateikiama informacija turėtų būti kiek įmanoma paprastesnė ir struktūriška.
- Pristatymas neturėtų turėti metaforinių palyginimų ir lyriškų nukrypimų.
- Pradėkite įvedant savo asmenybę ir užimtą vietą. Tada jūs turėtumėte pagarbinti pašnekovą ir paklausti temos, kurios jums reikia pokalbiui.
- Pokalbio metu parodykite tik savo geriausias puses, atidžiai klausykite ir nepamirškite paminėti ir parodyti savo verslo ir asmenines savybes.
- Paruoškite oficialų ir neoficialų pristatymą. Tai yra būtina norint būti pasirengusiam pristatyti save visuomenei tiek oficialiuose verslo susitikimuose, tiek tiesiog neoficialiuose priėmimuose.
Apskritai galima sakyti, kad gražus savęs pristatymas priklauso nuo vadovo išvaizdos, jo įgūdžiai yra mandagūs ir aiškūs, ir, žinoma, jo verslo ir kūrybiniai gebėjimai.