Kiekviena moteris siekia rasti malonų ir labai apmokamą darbą. Noras būti finansiškai saugiu žmogumi yra gana įprastas dalykas, nes pinigai visada egzistavo visuomenei, jų sunku pervertinti. Nuo moters materialinės gerovės lygio priklauso bendra atmosfera šeimoje, išvaizda, savigarba ir daug daugiau.
Kokio darbo?
Labiausiai sunku pasirinkti tuos laisvus darbus, kurie jums šiandien yra. Norėdami tai padaryti, turite nustatyti visus prioritetus.
- Pagalvokite apie tai, kas yra jūsų tikri gebėjimai ir siekiai.
- Analizuokite savo įgūdžių lygį.
- Prisimink savo svajones, ką visada norėjote ir ką norėtumėte daryti.
- Pažiūrėk, kokiose konkrečiose profesijose galėsite geriausiai realizuoti visas savo savybes ir įgūdžius.
Laisva rasti darbą mūsų laikais yra lengva. Jei anksčiau reikėjo bent jau nusipirkti laikraštį su laisvomis darbo vietomis, šiandien jūs galite sužinoti apie laisvas darbo vietas, nepalikdamas namo iš interneto tinklo. Norėdami tai padaryti, turite įvesti pagrindinius laisvos darbo vietos kriterijus, į kuriuos norėtumėte susipažinti, ir įvairias galimas įdarbinimo vietas. Mano artimas draugas rasdavo darbą per internetą ir buvo labai patenkintas rezultatu, nes jai nereikėjo eiti į interviu ir laikytis personalo departamento. Viskas, ko jai reikėjo, buvo išsiųsti darbdaviams savo CV elektroniniu paštu ir laukti atsakymo.
Žmonės, kurie nori rasti darbą tik savimonės realizavimui ir indėliui į visuomenės vystymąsi, yra labai nedaug, todėl paprastai jie turi papildomą pajamų šaltinį ir gali sau leisti pasirinkti "nepatinka" renkantis darbą.
Jei priklausote šiai gyventojų kategorijai, jūs, be abejonės, galite pasirinkti iš galimų laisvų vietų, kurios yra arčiausiai jūsų "dvasia". Jei tokios galimybės nėra, o kai ieškote laisvų darbo vietų, jus domina tik darbo užmokesčio dydis ir tinkamos gairės, tada jūsų dėmesys skiriamas rekomendacijoms, kaip geriausiai rasti darbą.
- Paklauskite savo draugų ar darbuotojų apie vadovų santykius su darbuotojais. Mūsų laikais darbdaviai ir stengiasi apgauti pavaldinius. Bet kuris vyriausiasis nori turėti tik aukščiausios klasės specialistus, kartu suteikiant jiems labai nedidelį atlyginimą. Pagal apgaulės metodą tokie nesąžiningi darbdaviai samdo naujus darbuotojus. Po to jie paprasčiausiai nevykdo savo pažadėtų mokėjimų ir, kadangi darbo sutartis jau buvo pasirašyta, bus labai sunku išeiti be nuostolių.
- Pasirašydamas darbo sutartį, atidžiai perskaitykite jo sąlygas. Patikrinkite, ar pažadėta mokėjimų suma sutampa su sutartyje nurodytomis sumomis. Perskaitykite kiekvieną eilutę. Ypač atidžiai perskaitykite informaciją, nurodytą smulkiu šriftu. Būtų tinkama parodyti sutarties kopiją pažįstamam advokatui.
- Paklauskite apie galiojančias nuobaudas, kurios gali būti nenurodytos tiesiogiai pačioje sutartyje, tačiau tuo pačiu metu
žymiai sumažins jūsų darbo užmokestį, jei bus pažeistos įmonės taisyklės. - Bandomasis laikotarpis gali būti priimtas kaip naujas darbuotojas, kai mokėjimas bus daug mažesnis už sutartyje nurodytą. Iš anksto paklauskite apie šio laikotarpio trukmę, nes pagal įstatymą ji negali viršyti 3, o retais atvejais - 6 mėnesiai.
Todėl būkite labai atsargūs ir protingai elgdamiesi su naujos darbo vietos pasirinkimu, jūs būtinai pavyks.