Kas įtrauktas į darbo patirtį?

Kai ketinate išeiti į pensiją, kiekvienas asmuo turėtų žinoti, kaip apskaičiuoti tarnybos trukmę ir tai, kas ten yra. Moterų, taip pat vyrų, tarnybos trukmė - visos darbo veiklos trukmė. Darbo patirtis yra išeiti į pensiją, palikti rūpestį, išmokas ir tt Įrodymai apie tarnybos trukmę yra darbo apskaitos registras, kuriame yra visi duomenys apie darbą. Norėdami sužinoti, kaip teisingai apskaičiuoti tarnybos trukmę, būtina atskirti jo rūšis: bendrą, nuolatinį, specialų.

1. Bendrasis darbo stažas. Leiskite apsvarstyti, koks yra bendras tarnavimo laikas ir kokia yra tarnavimo trukmė ir kokia ji apima. Bendras tarnybos laikas yra bendra darbo trukmė, neatsižvelgiant į darbo patirties pertrauką. Atsižvelgiant į bendrą tarnybos trukmę, gali būti paskirta senatvės ar invalidumo pensija ir apskaičiuojama pensijos suma. Tai apima darbą valstybės tarnyboje ar įmonėje, organizacijose ar institucijose, kolektyviniuose ūkiuose ir žemės ūkyje bei kūrybinėse sąjungose. Reikėtų pažymėti, kad studijos taip pat yra tarnybos trukmės dalis, atitinkamą įrašą knygoje galima užpildyti baigus universitetą ir gauti diplomą.
2. Nuolatinis darbo patirtis. Šios rūšies darbo patirtis neturi teisinės reikšmės skiriant pensiją, ji apibūdina tik tam tikrą laikotarpį visą darbo laiką. Tačiau nuolatinis tarnybos laikotarpis gali atlikti svarbų vaidmenį gauti papildomų išmokų ir išmokų už pensijas ar darbo užmokestį. Tokia nauda yra tam tikras darbdavio skatinimas, siekiant ilgalaikio darbuotojo darbo nuolatinėje darbo vietoje. Tai gali būti nauda sanatorijos čekių, papildomų atostogų, premijų ir premijų, papildomų išmokų, didesnių išmokų ir kt.
3. Ypatingas darbo laikas. Šio tipo darbo stažas apima tik tam tikras pramonės šakas ir pareigas, veiklą ir profesijas. Tai gali būti ypatingos darbo sąlygos, tarnyba Tolimoje Šiaurėje, tarnyba įstaigose ir specialiose tarnybose, skirtingų laipsnių neįgalieji, žalingos darbo sąlygos.

Kaip sužinoti savo darbo patirtį?

Apsvarstykite, kaip teisingai apskaičiuoti tarnybos trukmę ir tai, kas įtraukta į tarnybos trukmę. Minimalus tarnybos laikotarpis pensijai yra 20 metų moterims, o vyrams - 25 metai. Jei tarnybos trukmė yra mažesnė, pensija bus gerokai sumažinta. Be to, teisė į pensiją taip pat nustatoma pagal draudimo laikotarpį, per kurį buvo sumokėti draudimo įmokos į pensijų fondą. Šie įnašai paprastai automatiškai surenkami iš darbo užmokesčio, tinkamai įregistruojant darbui. Bet kuriam asmeniui taikomas privalomas pensijų draudimas.

Atskira tema - apsvarstyti motinystės atostogas ir darbo patirtį. Nėščioms moterims ar vaikams, jaunesniems nei trejų metų amžiaus, neleidžiama užsidegti, išskyrus atvejus, kai tai visiškai panaikinama įmonė ar organizacija. Jam suteikiamos motinystės atostogos įstatymu nustatytam laikotarpiui, o atostogos taip pat suteikiamos vaikų priežiūra iki trejų metų ir palikti be atlyginimo. Be to, teisės aktai numato leidimą globoti vaiką iki šešerių metų (kai kuriais atvejais), kuris taip pat bus įskaitytas į tarnybos trukmę. Visos šios atostogų rūšys yra įtrauktos į bendrą darbo patirtį, tęstinį, taip pat į darbo patirtį pagal specialybę.

Be visų pirmiau minėtų dalykų, paslaugos trukmė apima:

• kai esate atostogaujant ar sulaukęs nedarbo;
• yra registruojami kaip bedarbiai, gauna išmokas ar dirba viešuosiuose darbuose;
• nedirba, bet savanoriškai moka draudimo įmokas į pensijų fondą.