Dažnai preliminariai atrenkant kandidatus imamas išankstinis pokalbis telefonu. Kaip tai atlikti?
Kaip atlikti pokalbį telefonu?
- Kaip pasiūlyti kandidatą į interviu telefonu? Tai priklauso nuo to, ar kandidatas išsiuntė jums savo CV ar jį radote internete. Pirmuoju atveju turite išsiaiškinti, ar vis dar domina laisva darbo vieta, o antroje dalyje turėtumėte šiek tiek pasakyti apie jūsų dabartinę laisvą darbo vietą ir sužinoti, kaip tai įdomu. Jei atsakymas yra teigiamas, nurodykite, ar pareiškėjui yra galimybė kalbėti dabar.
- Jei taip yra, tada tęskite pokalbį, jei tai neįmanoma, tada nurodykite laiką, kada jam būtų patogu bendrauti.
- Tada turite sužinoti, ar atnaujinimas atitinka faktinę kandidato patirtį, jo atlyginimą ir tt Toks pokalbis telefonu nenumato išsamaus ryšio, jo laikas ateis asmeniškai, todėl stenkitės ne perkrauti kandidatą į klausimus.
Klausimai pokalbiui telefonu
Kaip atlikti pokalbį telefonu, ko paklausti pareiškėjo? Dabar jums nereikia sugalvoti jokių sudėtingų klausimų (jūs vis dar nematysite asmens reakcijos), pakanka užduoti klausimus apie atnaujinimą ("Norėčiau paaiškinti keletą taškų"). Jei konkurentas yra painiojamas pagrindiniuose taškuose, tikėtina, kad jis prisimena save.
Jei darbo patirtis atitinka jūsų laisvos darbo vietos kriterijus, bendravimo būdas tinka ir nėra jokių nesusipratimų dėl darbo užmokesčio, galite pakviesti prašytoją asmeniškai bendrauti. Tačiau prieš tai visada turite paklausti, ar kandidatas turi kokių nors klausimų, o jei įmanoma, atsakyti į juos. Jei po to sumažėjo susidomėjimas pareiškėjo laisve, tai reiškia, kad pakviesti jį į asmeninį bendravimą, greičiausiai ne.