Diskriminacija gali būti apibrėžiama kaip nepateisinamas asmens teisių ir pareigų skirtumas, grindžiamas tam tikra savybe. Moteriška diskriminacija reiškia lyties požymį.
Istoriškai taip atsitiko, kad vyrai yra gyvenimo šeimininkai, o moterys neturi tiek daug laisvių ir galimybių. Pastaraisiais metais jie kovojo dėl lygybės, tačiau jie ir toliau susiduria su tam tikrais sunkumais. Teisių kovotojai išskyrė moterų diskriminacijos formas, tokias kaip socialinė, vidaus ir darbo jėga.
Moterų socialinė diskriminacija
Diskriminacija dėl lyties vadinama seksizmu. Dažniausiai tai suprantama kaip moterų visuomenėje nepagrįsta pozicija, nes feministams išrado terminas apibūdinti patriarchalinę visuomenę, kurioje vyrai turi galią prieš moteris.
Paprastai tai yra dėl natūralių ypatybių, tokių kaip tai, kad vyrai yra stipresni ir protingesni, tačiau neseniai atlikti lyčių tyrimai paneigia daugybę skirtumų, pavyzdžiui, smegenų ir įgimtų elgesio veikimą, o ne feministams malonu naudotis, ginant teises.
Manoma, kad moterų diskriminacijos problemos mažina jų socialinį statusą, yra smurtas prieš asmenį ir netgi kelia grėsmę saugumui. Bet ar galima pamiršti, kad moterų diskriminacija pasaulyje skirstoma netolygiai? Mūsų visuomenėje tokios teisės ir laisvės, kurių moterys negali apginti dėl to, kad jie yra natūraliai silpnesni, padeda apginti valstybę. Jie nėra siunčiami į kariuomenę, jiems mokamos motinystės atostogos, įstatymų sistema apsaugo nuo jėgos panaudojimo.
Taip, esama didelių skirtumų į pareigas, kurias skirtingų lyčių atstovai atlieka kasdieniame gyvenime, tačiau tai susiję su įvairiomis ypatybėmis, kurios buvo įtvirtintos nuo vaikystės. Mergaičių augina ugnies laikytojas, mokoma daryti namų darbus. Todėl žmonės, pirmiausia gatvėje, dažnai tiesiog negali ištrinti ir plovinti reikmenų. Nepaisant to, jei jums atrodo, kad jūsų šeimos gyvenime jūs turite mažai teisių, bet per daug atsakomybės, niekas neužkerta kelio jums dalytis su savo sutuoktiniu ir vaikais, bet jūs turėsite dirbti.
Mūsų žmonių nuomone, diskriminacija gali pasireikšti kitokio rytinio tipo visuomenėje. Tačiau mes neturime pamiršti visiškai skirtingų tradicijų ir mentaliteto, apie kurias mes galime tik parengti
Moterų diskriminacija darbo rinkoje
Ne paslaptis, kad kai kuriose profesinėse srityse moterys sunkiai supranta save nei vyrams. Jei neatsižvelgiama į tas specialybes, kurių moterys negali susidoroti tik fiziškai, moterų diskriminacija darbe gali būti išreikšta mažesniu darbo užmokesčiu, sukuriant "stiklo lubas" (karjeros augimo kliūtis) ir apribojant galimybes naudotis kai kuriomis labai apmokamomis profesinėmis sritimis.