Motyvų rūšys

Galbūt visi sutinka su nuomone, kad žmonės yra motyvuoti tam tikrais motyvais, ir nieko panašaus nėra. Pabandykime atrasti kartu pagrindines motyvų sąvokas ir tipus.

Žmonių motyvacija yra varomoji jėga, skatinanti fizines ir psichines funkcijas, taip pat skatina asmenį tapti aktyviu ir pasiekti tam tikrą tikslą. Motyvų tipus galima suskirstyti į du lygius: išsaugojimą ir pasiekimus. Dažniausiai žmonės naudoja tik pirmąją parinktį, o jų jėgos tikslas - išlaikyti jau sukurtą. Kalbant apie motyvaciją pasiekti, jie reikalauja nuolatinės veiklos norint gauti tai, ko jie nori. Pažvelkime į esamas motyvų rūšis labiau išvystytą versiją.

Motyvų tipai ir jų savybės

1. Išorės - kyla dėl išorinių komponentų, pavyzdžiui, pamatę kito asmens pageidaujamą dalyką, yra noras užsidirbti pinigų, taip pat jį įsigyti.
2. Vidinis - kyla asmeniui, tai gali būti noras keisti situaciją, kurti savo verslą ir tt
3. Teigiamas - yra pridedamas prie teigiamų teiginių, pavyzdžiui, "Aš sunkiai dirbu, gausiu daug pinigų" ir tt
4. Neigiamas - remiantis veiksniais, kurie atbaido žmones nuo klaidų, pavyzdžiui, "jei aš užmigau, vėluosiu" ir tt
5. Stabilus - skirtas patenkinti pradinius poreikius.
6. Nestabiliai - reikia nuolatinio sustiprinimo.

Galima išskirti šiuos psichologijos motyvus: savęs patvirtinimo motyvas, identifikavimas (troškimas būti kaip stabas), valdžios institucijos, procedūrinis (noras įsitraukti į mylimą veiklą), savęs tobulėjimas, pasiekimai, prosocial (atsakomybė visuomenei), priklausomybė (palaikyti gerus santykius su kitais) .

Motyvų funkcijos ir rūšys skatina asmenį veikti, kurti ir nukreipti savo veiklą tinkama kryptimi, prižiūrėti ir palaikyti elgesį, kurio tikslas - pasiekti rezultatus.

Žmogaus motyvai ir poreikiai buvo sukurti, kad jis galėtų teisingai nustatyti savo veiklą ir dalyvauti procesuose, kurie galėtų jam ir visuomenei naudingiau. Žmogaus elgesys formuojasi remiantis ką jis nori gauti pabaigoje.

Veiklos motyvų rūšys yra kažkoks katalizatorius, kuris prasideda asmens veikloje ir ugdantis entuziazmą. Norint sėkmingai plėtoti veiklą, žmogus turi kompetentingai kurti darbo būdą ir išmokti valdyti save. Savimotyvacija gimdo kitų motyvų rūšis, kurios taip pat skatina asmenį aktyviai veikti.

Nepamiršk, kad norint pasiekti norimą rezultatą, reikia paklausti tinkamo motyvo.