Tiriant lyderio asmenybės psichologijos problemą, mokslininkai ištyrė daugelio vadovų elgseną. Tokiu būdu išskiriamos lyderystės savybės, kurios leidžia atskirti talentingų lyderių psichologiją nuo kitų.
Taigi, koks skirtumas tarp vadovo elgesio psichologijos?
- Gebėjimas ekstrapoliuoti. Tokie žmonės daug žino ir turi patirties, leidžiančios intuityviai spręsti daugelį klausimų.
- Gebėjimas vienu metu spręsti kelias problemas. Tam reikalingas proto lankstumas ir galimybė greitai pereiti.
- Stabilumas "suspenduotoje būsenoje". Net jei lyderis yra nežinomenei, jis nebus nuliūdęs ir padaręs klaidų, o baltos dėmės jam nėra baisios.
- Supratimas. Tokie žmonės sugeba greitai suvokti problemos esmę ir nekeisti smulkmenų.
- Gebėjimas kontroliuoti. Nuo pirmos dienos lyderis užima lyderio poziciją, nepaisant to, kad tvirtino, kad šis postas yra nepasitenkinimas.
- Atkaklumas. Net jei jų požiūris nėra populiarus, lyderis laikosi numatyto kurso.
- Gebėjimas bendradarbiauti. Tokie žmonės žino, kaip efektyviai veikti, net jei kartkartėmis jūs turite slopinti agresiją komandoje. Bendravimas su lyderiu yra psichologiškai patogus, jis yra atkreipiamas į jį.
- Iniciatyva. Lyderis visada užima aktyvią pusę ir to nenukenčia iš kitų. Su šia funkcija ir galimybe prisiimti riziką.
- Energija ir ištvermė. Lyderis turėtų ne tik dirbti save, bet ir įkvepti poilsį, taigi lyderis yra tikrai stiprus žmogus.
- Gebėjimas pasidalinti patirtimi. Vadovas nesudaro slaptumo savo sėkmės technikose, bet noriai dalijasi su jais. Tai padeda kitiems augti atskleisti jų potencialą ir padidinti bendrą įmonės lygį.
- Jaustis sau kompanijos dalimi. Tikrasis lyderis visada rimtai prisiima įmonės gedimus, ir toks giliai asmeniškas požiūris skatina jį į naujus ir naujus laimėjimus.
- Atsparumas stresui. Pagarbiai nerimaudamas dėl bendrovės likimo, lyderis niekada nebus panikos ir visada yra šaltakraujiškai, kai reikia priimti sprendimus. Jis rūpinasi savo sveikata, kad visada būtų tinkamai išdėstyta dvasia.
Nepaisant to, kad specialistai išskiria skirtingų tipų vadybininkus valdymo psichologijoje, juos visus vienija šie bendrieji bruožai.