Motyvacija yra pagrindinis žmonijos variklis. Motyvuojant save ir kitus, jūs galite pasiekti nepakartojamą sėkmę. Tačiau, norint pasiekti tokį galutinį rezultatą, reikia atsargiai spręsti, nes tai nėra taip paprasta rasti būtent šį argumentą. Dar kartą apsvarstykime motyvacijos teoriją.
Pagrindinė valdymo motyvacijos teorija
Įmonė pasiekė naują išsivystymo lygį, pasirodė nauji perspektyvūs užsakymai, padidėjo įmonės pelnas, o darbuotojai buvo pernelyg didele, kaip tai įvyko, o tik geras vadovas žino, kiek daug pastangų buvo skirta tokiems rezultatams pasiekti. Tiesą sakant, tik gerai informuotas verslo lyderis gali motyvuoti darbuotojus, tiksliai nustatyti tikslą.
Pažymėkite pagrindinę motyvacijos teoriją, susijusią su asmens poreikiais.
Pirmasis ir labiausiai paplitęs modelis yra Maslowo motyvacijos teorija .
Maslowo motyvacijos teorija grindžiama tuo, kad aukštesniojo lygio poreikiai nebus patenkinti tol, kol nėra stabilumo žemesnėse hierarchijos grandyse. Pavyzdžiui, sunku kalbėti apie savireklamos ir plėtros, kol gyvenimas bus pakoreguotas. Maslow teorija buvo impulsas tolesniam tyrimui, todėl pasirodė Herzbergo motyvacijos modelis.
Pagrindinė Herzbergo motyvacijos modelio idėja yra ta, kad asmuo veiks ir skatins save tik tuo atveju, jei jis bus visiškai įsitikinęs teigiamais jo poreikių rezultatais.
McClellando motyvacijos modelis yra įdomus, nes jis leidžia žmonėms suskirstyti pagal kelias gyvenimo veiklos siekius.
Energetika ir sugebėjimas prisistatyti komandoje esantiems žmonėms yra linkę užimti pirmaujančią poziciją. Dažnai įmonės vadovu yra būtent tie lyderiai, kurie neabejotinai padės verslui sėkmės .
Kitas modelio taškas yra sėkmė. Čia reikia nepainioti šios sąvokos apibrėžimo, sėkmės McClellando motyvacijos modelyje - sėkmingai užbaigti šį klausimą.
Trečias modelio taškas yra panašus į Maslowo kriterijų. Taigi pagal implikaciją supranta, kad asmuo siekia įsigyti naujų pažįstamų, kurti draugiškus santykius, būti gailestingas.
Apibendrinant, ištyrus pagrindinių motyvacijos teorijų charakteristikas, jūs galite nustatyti sau kelią, kuriuo perkeliate save ir vadovausite žmonėms. Nenuostabu, jie sako, kad be tikslo ir motyvų gyvenime sunku pasiekti pageidaujamus rezultatus.