Dažnai žmonės elgiasi nepakankamai konflikto situacijose, todėl vyrai yra ypač jautrūs. Ir, kaip taisyklė, tai yra dėl to, kad asmuo nėra pasiruošęs tokiai staigumui ir todėl negali tinkamai reaguoti.
Kaip tinkamai elgtis konflikto situacijoje?
Pasak psichologų, verslo ir asmeninių santykių konfliktai yra neišvengiami, tačiau vis dėlto yra galimybė jas valdyti. Tam reikia sugebėti atskirti ne tik elgesio formą konflikte , bet ir atitinkamus rezultatų būdus. Jūs taip pat turite išmokti pagrindines elgesio taisykles konflikto situacijoje.
Elgesio taisyklės konfliktinėse situacijose:
- Susitaikykite su konflikto iniciatoriumi be išankstinio nusistatymo. Paprastai asmuo, kuris turi pretenziją arba gina asmeninius interesus, veikia kaip konfliktų iniciatorius. Taigi, kad neuždegtumėte degalų į ugnį, gydytoją gydykite geranoriškumu ir supratimu. Negalima iš karto jį atakuoti ir jam atsakyti, atsakydamas į grubumą ir grubumą.
- Nereikia išplėsti ginčo dalyko. Visų pirma būtina nustatyti ginčo priežastį. Kas tiksliai jam netinka ir dėl kokios priežasties. Ir taip pat, kad iniciatorius nemėgsta kito žmogaus elgesio. Ši taisyklė turėtų būti laikomasi tiek iniciatorės, tiek kitos konflikto šalies. Reikėtų pažymėti, kad šiuo atveju konflikto asmens elgesys gali būti susijęs su asmens psichologine nuosavybe, kuris yra neginčytinas dėl prigimties. Bet neigiama, kuri sukaupta laikui bėgant, anksčiau ar vėliau išeina, o kartais gali būti sunku tai sustabdyti. Šiuo atveju galima atskleisti kelis nusiskundimus, ir bus sunku susidoroti su konfliktu.
- Priimkite konflikto sprendimą teigiamai ir laisvai. Pirma, tokiu būdu, jūs iniciuosite psichiškai visus pranašumus ir trūkumus. Antra, jie žinos apie konflikto pasekmes, kurios gali pakeisti elgesį teisinga kryptimi.