Norint pasiekti užsibrėžtus tikslus, reikia būti tikri savimi ir savo sugebėjimais; bet nepainiokite tikslų su užsispyrimu. Be tokių charakterio savybių sunku pasiekti norimą sėkmę. Visi kruopštumas ir pastangos bus veltui, jei po bet kokių nesėkmių atsisakys. Todėl norint pasiekti ir pagerinti rezultatus reikia pasitikėjimo ir įsitikinimo. Bet čia svarbiausias dalykas - turėti proporcingumo ir sveika proto prasmę. Galų gale, per didelis pasitikėjimas gali sugadinti, nes gali išnykti į pernelyg daug narcizmo.
Sustorėjimas yra sunkus
Bendravime ir bendravime su žmonėmis svarbu rasti kompromisus. Ir buvimas ir pasireiškimas įtampumo prigimtimi yra konflikto priežastis. Iš esmės, užsispyrę žmonės turi sunkų charakterį. Jie nenori eiti į priekį, bet pasitikėti savimi, nenori klausytis kito požiūrio. Po to seka kaprizai ir užsispyrimas. Tokie suaugę žmonės neturi savęs, o atvirkščiai - atstumti. Tai gali labai pakenkti rimto asmens reputacijai. Tada kilo logiškas klausimas: "Kaip elgtis su užsispyrimu"?
Obstinacy yra psichologija
Norėdami išspręsti bet kokią problemą, turite sužinoti jos priežastis. Iš esmės "amžinai užsispyrę" žmonės yra todėl, kad nenoriai sutinku su kita nuomone. Asmuo nemato skirtingų problemos sprendimų. Jis sustoja tik asmeniniu požiūriu ir nemato kitos galimos. Vadinasi, labiausiai paplitusios tyrancijos, užsispyrimo priežastys:
- per daug pasitikėjimo savimi. Kai jūsų "aš" viršija ką nors dar.
- visiškai priešinga ankstesnei priežasčiai - noras įsitvirtinti. Nesaugūs žmonės nori tai padaryti kitų žmonių sąskaita. Kai kurie žmonės tai gauna. Pavyzdžiui, su ilgesniu vieno žmogaus užsispyrimu, žmonės aplink jį sutiko su juo. Nuostabus žmogus pasiekia savo tikslą, įgydamas prasmės jausmą ir pergalę.
- "Kvailystė yra paprasta." Kartais žmonės, turintys ribotą informaciją, turi siaurą protą ir negali klausytis kitų, pastebi daugumą variantų. Jie yra patenkinti savo nuomone ir saugiai ją ginti.
- reikia dėmesio. Dažnai atsitinka, o ne vaikystėje. Šis elgesys gali būti pastebėtas darbo kolektyve, kai tylus darbuotojas pradeda dikuoti savo taisykles griežtai.
Yra pratimų sąrašas, kaip atsikratyti упорство:
- Padėkite save to asmens, su kuriuo kilo ginčas, vietą. Galbūt atkreipkite dėmesį į save daug įdomių dalykų, kurie anksčiau nebuvo pastebėti.
- Būkite suinteresuotos kitų žmonių nuomone. Tada rasite alternatyvą.
- Pasirinkite kompromisą. Kai tai padarysi vieną kartą, bus lengviau tai daryti kitoje.
- Stenkitės suprasti kitą asmenį.
- Pagalvokite, kodėl tai tavo draugas siūlo. Gal tai tikrai patogu, pelninga ir pelninga?
- Pažiūrėkite į klausimą iš skirtingų kampų. Ir problemos sprendimas yra kitoks.
- Būkite objektyvūs.
- Vadovaukitės ne emocijomis, o protu.
- Nemanykite, kad jei pakeisite savo požiūrį į tam tikrus dalykus, tada prarasite. Ne, priešingai! Tai reiškia, kad jūs tampa protingesni, augsi ir vystysis. Nesijaudinkite apie tai.
- Atminkite, kad pripažinti savo klaidas nėra gėda.
Kaip įveikti ir įveikti užsispyrimą?
Jei jūsų pašnekovas parodo atkaklumą ir pasipriešinimą, tada:
- Palaikykite ramybę! Tai labai svarbu.
- Pagalvokite, galbūt jūs ginčiate tą patį dalyką?
- Neatsakyk agresoriui. Negalima eiti po užsispyręs žmogus.
- Tegul jis žino, kad girdi jo nuomonę. Paprašykite jo pastebėti. Gal objektyvus vertinimas privers jį pažvelgti į situaciją iš kitos pusės.