Interviu yra turbūt labiausiai įdomi darbo vietų kūrimo proceso dalis, nes tai priklauso nuo to, ar jūs gaunate darbą. Todėl svarbu žinoti, kaip tinkamai pasirengti interviu. Jei preparatui skiriamas nepakankamas dėmesys, tada pokalbių tikimybė interviu padidėja daug kartų.
Ką reikia žinoti interviu metu?
Taigi, jūs esate pakviesti darbdaviui į interviu, kaip jūs galite pasiruošti tai?
- Pradėkite ruoštis pokalbiui su darbais, papasakok apie save. Dauguma pokalbių (ar jo įdarbintojas ar vadovo vadovas) pradeda su pasiūlymu pareiškėjui pasakyti apie save. Jei kandidatas nėra pasiruošęs tokiam klausimui, tai pasakoja, kad istorija yra prieštaringa, kalba yra neskaidri, o įspūdis yra išlyginamas. Dažnai kalbėdami apie save žmonės daugiau dėmesio skiria savo pomėgiai nei profesinės savybės. Jūs įdomu darbdaviui kaip potencialiam darbuotojui, todėl jūs turite paminėti pomėgius, o išsamiau turėtumėte išsamiai apibūdinti savo išsilavinimą, darbo patirtį ir įgūdžius.
- Pasiruošimas pokalbiui su darbdaviu būtinai turi būti informacijos apie įmonę, kurioje planuojate dirbti, paieška. Žinoma, interviu pradžioje bus pateikta bendra informacija apie įmonę, tačiau pageidautina, kad turėtumėte papildomų žinių. Jie gali būti naudingi atsakant į kitus darbdavio klausimus. Dažnai kandidatams siūloma kalbėti apie savo veiksmus konkrečioje situacijoje, nepažįstant įmonės ypatumų, bus sunku tai padaryti.
- Ką dar turėčiau ieškoti ruošdamiesi darbo pokalbiui? Savo kalbėjimo būdais - tylus balsas, silpna kalba ir noras atrodyti protingiau nei kiti - gali žaisti su tavimi žiaurų pokštą. Remiantis statistika, dažniausiai kandidatai dažniausiai neigia dėl šių priežasčių, o ne dėl profesinių žinių stokos.
- Kaip pasirengti interviu anglų kalba? Iš esmės čia jūs laukiate, vis tiek - istorija apie save, nemalonius klausimus, galbūt testai, - žinoma, anglų kalba. Todėl neturėtumėte panikos, gerai žinote anglų kalbą ir nepamirškite, kad turite kalbėti apie praeityje gautą išsilavinimą ir mandagų personalo vadybininko klausimą "Kaip šiandien esate?" Reikėtų pasakyti, kad viskas gerai ir ačiū pašnekovui (aš gerai, ačiū).
Ką reikėtų parengti pokalbiui?
- Būkite pasirengę "parduoti" save, paprašykite tiesiogiai apie darbo užmokesčio lygį, pasakykite apie savo lūkesčius. Pasakykite mums apie savo sėkmes ir laimėjimus, jei jūsų pozicija prisiima portfelį, nepamirškite, kad eikite į interviu. Norint padaryti gerą įspūdį darbdaviui, atkreipkite dėmesį į drabužius - apgailėtina išvaizda jums nepadeda gauti poziciją. Apranga turėtų atitikti pageidaujamą poziciją - paprasto buhalterio pozicija neturėtų atrodyti kaip šios įmonės finansų direktorė, taip pat turėtų būti dėvimi džinsai ir ištemptas megztinis. Jei jūsų "atsikratyti" adatą, kurį apiplėšė neapdairus vairuotojas, tai geriau paaiškinti interviu, kad jis nebūtų suprastas kaip netyčia.
- Dažnai interviu klausimais kyla sudėtingų klausimų, kad pamatytumėte, kaip kandidatas reaguos neįprastoje situacijoje. Tai yra prašymas įvardyti savo trūkumus, klausimus apie priežastis, dėl kurių palikote ankstesnį darbą, kokį norą dirbti šioje įmonėje remiasi tuo, ką pajusite per 2-3 metus ir tt
Nebrangi, jei ruošiatės interviu su darbdaviu, jūs parengsite atsakymus į tokius klausimus. - Stresas-interviu, jie taip pat turi būti pasiruošę. Dažnai įmonės naudoja šį metodą, atskleidžiant kandidato įtempio pasipriešinimą, nors ne visi įdarbintojai turi tinkamų žinių šioje srityje. Todėl kartais streso pokalbiai gali tapti atvirai vadybininko grubumu. Jei tai atsitiko su tavimi, tada manote, kad 10 kartų verta eiti dirbti įmonei, kurioje tokie nekvalifikuoti darbuotojai įdarbina personalą.