Pilka, panaši į vieni kitų darbo dienas, nepatraukia entuziazmo šios ar kitos organizacijos darbuotojams. Darbuotojai gali gauti gerą energijos sąnaudą neoficialioje atmosferoje, kad būtų lengviau ir neoficialiai bendrauti. Dabar toks įvykis vadinamas "korporacine".
Firmos vakarai yra organizacinės kultūros dalis. Kolektyvinė atmosfera, aukštesniųjų ir pavaldžiųjų santykiai gauna teigiamą sustiprinimą per neoficialų bendravimą. Nepamirškite tokių įvykių naudos. Draugiškoje komandoje dirbti daug gražiau, o ne eiti į darbą, kur visi sau ir sau, o šokoladas per pusryčius nebus dalijamasi ...
Mes sukursime sau šventą nuotaiką. Todėl korporacinėje vakarėlyje nėra nieko daugiau malonumo nei atlyginti kiekvienam darbuotojui. Apdovanojimai darbuotojams ne visada virsta materialiniu skatinimu. Įdomiau ir įdomiau ieškoti originalių darbuotojų nominacijų. Mes išsamiau aptarsime tai.
Juokas smagiai
Juokingi darbuotojų apdovanojimai nepaliks abejingų. Kaip taisyklė, juose yra ir tiesos, ir grožinės literatūros, tam tikros komiškos realybės prigimties. Pasirenkant linksmas darbuotojų nominacijas, svarbu remtis darbuotojų asmeninėmis savybėmis, jo įpročiais, savybėmis ir tuo, kas skiriasi nuo kitų. Galite prisiminti kai kuriuos juokingus įvykius, apie kuriuos kolegos žino, ir susieti šį įvykį su atlygiu. Po to, kai bus parodyta "pabrėžti", būtina švelninti visą šį verslą, bet šiek tiek sugadinti. Žinoma, po sveiko jausmo, žinoma, "Fantasy" vaidina svarbų vaidmenį. Svarbu ne įžeisti asmenį, jam suteikiant vardą ar slapyvardį, bet norint jį juoktis ir padaryti jį svarbiu.
Kodėl reikia apdovanoti darbuotojus? Žinoma, tai ne tik gerai suplanuotas įvykis, o atostogos. Atkreipdamas dėmesį į kiekvieną darbuotoją, net jei jis yra kuklus, linksmas atlygis, jūs jį motyvuojate, įkvepsite, paskatinsite norą būti dar geresniam. Pozityvūs sustiprinimai mūsų gyvenime veikia kaip paskatos. Neigiami sustiprinimai (bausmė, baudos, pastabos, pažeminimas), atvirkščiai, sukelia baimę ir norą niekur nesikišti, būti nepastebėti. Kada galime kalbėti apie kokią iniciatyvą ir naujoves dirbame? Ačiū, kad niekas daugiau neišvengė noro.
Štai kodėl būtina skatinti darbuotojus. Kiekvienam žmogui svarbu, kad jo darbas būtų vertinamas, o ne visada pinigine prasme, nors pastarasis yra neginčijamai malonus.
Geriausias iš geriausių
Grįžkime į darbuotojų nominacijas kaip atlygį. Jūs galite sugalvoti tiek, kiek norite, nes yra daug žmonių, ir mes visi tokie skirtingi. Dėl ryškių kartoninių medalių, kuriuos galite įsigyti bet kurioje raštinės reikmenų parduotuvėje, galite parašyti kažką panašaus:
- miss / p. genius;
- idėjų generatorius;
- intrigueris;
- viliojanti;
- pavojaus signalas ir pan.
Galite prisiminti filmų herojų ar net pasakų. Pavyzdžiui, prisiminkime "Snow White" varlių pavadinimą, jūsų komandoje yra žmonių, kuriems gali būti suteikta panašių pravardžių:
- Dokas;
- Nekaltumas;
- Chihun;
- Ramiai;
- Siaubti;
- Linksmas žmogus;
- Sonia
Norėdami linksminių nominacijų už apdovanojimą darbuotojams, galite pateikti smulkius komentarus. Tai įmanoma net ir poetinėje formoje, čia, kaip leidžia gebėjimai. Bet kokiu atveju gauk originalų ir įdomų.
Norėdami apdovanoti geriausius darbuotojus, galite naudoti tikruosius medalius, kuriuos galite užsisakyti ar pirkti pagamintus suvenyrų parduotuvėse. Jei norėsite tinkamai pripažinti darbuotojų privalumus ir jų indėlį į organizacijos veiklą, nebūtina duoti diplomo ar diplomo, bet jūs jau prižiūrėtumėte apdovanojimą, ar ne? Diplomai ir laiškai gali būti pasirašomi taip pat komiksų formoje. Svarbiausia išsaugoti apdovanojimų originalumą.
Daugybė suvenyrų parduotuvių ar nuotraukų studijų pagal užsakymą bus visų rūšių puodeliai, statulėlės, skirtos apdovanoti kolektyvinius ir individualius darbuotojus. Galima užsisakyti
Firmos vakaras organizuojamas profesinėms ar kitoms atostogoms. Jei jūsų organizacijoje nėra įprasta švęsti darbuotojo gimimo dienas (darbuotojai yra dideli, laiko nėra ir tt), neignoruokite tokių įvykių. Gaukite atskirą nešiojamą kompiuterį sau, užsirašykite ten esančių kolegų gimtadienius ir pasveikinkite asmenį su gerais norais nustatytą dieną. Prezentacijoje gali būti nedidelis suvenyras, gero šokolado plytelės, plunksnakočiai, bet kokia. Galų gale, šiame versle svarbiausia yra ne dovana, bet dėmesio. Laimingas atostogos jums!