Pagrindinis lyderio kokybė - sugebėjimas rasti bendrą kalbą su žmonėmis. Turėdamas šią kokybę, karjeros pagrindas yra nustatytas, visi kiti įgūdžiai gali būti patobulinti ir sugriežtinti. Ir daugelis žmonių galvoja apie tai, kaip tapti sėkmingu vadovu, kad galėtumėte vadovauti žmonėms sau patiems ir įgyti valdžią.
Galite įsigyti laiko darbuotojus, jų buvimą darbo vietoje, netgi galite nusipirkti tam tikrą judesių skaičių per valandą. Tačiau iniciatyva, pagarba, pripažinimas, autoritetas ir lojalumas negalės pirkti. Tai turi būti uždirbama dėl jūsų požiūrio ir vadovavimo stiliaus .
Nuo pat pradžių turite atsakyti į klausimą "Kodėl aš noriu tapti lyderiu". Jūs turite suprasti, kad tai ne tik valdžia ir valdžia, bet tai yra labai sudėtingas darbas, tai noras aukoti savo principus, laiką ir viską, ką galite, žmonių labui. Ir jei esate pasiruošę tai padaryti, mes siūlome keletą pagrindinių taisyklių.
Kaip tapti veiksmingu lyderiu?
- Visada pamėginkite prisiminti pavaldžiojo vardą. Jei tai sunku, raskite išeitį, apsimestų, kad tai buvo pokštas. Iš anksto įspėkite, kad galite pamiršti vardą ir tada keletą kartų su šypsena ir atsiprašymu, susipažinti su asmeniu.
- Negalima visada priminti pavaldiniams, ką ir kaip juos daryti. Kad tu žinai, kad tai geriau nei jie, niekas neabejoja. Pavaldžiųjų darbe pataisykite atsitiktinai, suprasdami jų padėtį.
- Pasitikėk savo pavaldiniais. Suteikite galimybę suprasti ir nedalyvauti savo darbe. Jums tik reikia žinoti bendrąsias situacijos ypatybes ir suteikti pagalbą bei paramą iškilus sunkumams.
- Atitinkamai suvoki skundus. Sužinokite, kaip klausytis žmonių. Žmogus niekada nebus patenkintas šimtu procentų. Tačiau jūsų dėmesys parodys, kad jums nesvarbu, ką jie galvoja ir jaučia.
- Skatinkite iniciatyvą. Jei buvo pateiktas koks nors pasiūlymas, padarykite viską, kas įmanoma, kad asmuo suprastų jo idėją. Tai bus jo įkvėpimo idėja ir dar labiau tai padės jums.
- Negalima išeiti iš bėdų. Jei jie atsiranda, visada stenkitės jas išspręsti. Ir būtinai leisk savo pavaldiniams suprasti, kad žinote apie tai ir ieškote būdų išspręsti šią problemą.
- Visada laikykis savo pažadų. Jei kas nors pasakyta, saugok savo žodį. Nepriklausomai nuo to, ar tai yra reklama, bausmė ar bet kokia kita byla.
- Darbuodami apsvarstykite pavaldinių nuomonę. Taigi jie manys, kad tai ne tik bosas ar įmonė, bet ir kiekvienas iš jų yra asmeniškai svarbus dalykas. Be to, dažnai girdėsite įdomių idėjų, kurios padės plėtoti kompaniją.
- Visada pasakyk tiesą. Ypač jei tai susiję su bet kokiais sunkumais. Žmonės turi teisę žinoti tikrąją dalykų būklę. Geriau, kad jie sužinotų, kas iš tiesų prasideda nuo pirmojo burnos, nei išgirsti iškraipytą versiją vėliau ir atsiras negerai
išvados. - Nepaisant to, kad esate lyderis, neturite teisės spausti savo valdžios ir naudoti žmones savo tikslais. Priešingai, lyderis yra raginamas tarnauti savo pavaldiniams, taip parodydamas komandoje dirbančių asmenų pagrindus asmeniniame pavyzdyje.
- Visada palaikykite savo pavaldinius. Net jei jie padarys klaidą, nurodykite ne tik jos, bet ir darbuotojo privalumus.
- Leiskite žmonėms žinoti, kaip svarbu, kad darbas, kurį jie atlieka, yra svarbus. Be to, jie bus su dar didesniu uolumu ir atsakomybe tai atlikti.
Tai yra pagrindinės taisyklės, kaip tapti geru lyderiu. Ir atlikdami juos, jūs gausite gerų rezultatų. Nesvarbu, kokia lytis tu esi, pagrindinis dalykas yra tai, kaip jaučiate žmones. Ir tai bus atsakymas tiems, kurie nežino, kaip tapti moters lyderiu.