Ar kada nors pastebėjote, kad labiausiai produktyviems darbams, kuriuos reikia dirbti vieni, vienas su jumis esančių žmonių neigiamas poveikis jūsų veiklai? Jei taip yra, galbūt socialinio slopinimo poveikis vyksta. Ką tai ir kas tai mums kelia grėsmę, dabar mes tai išsiaiškinsime.
Socialinis slopinimas ir socialinė supaprastinimas
Socialinėje psichologijoje yra tokios sąvokos kaip socialinis slopinimas ir supaprastinimas. Šie reiškiniai turėtų būti vertinami komplekse, nes tai yra dvi tos pačios monetos pusės - žmonių buvimas atliekant bet kokį darbą. Teigiamas poveikis yra palengvinimas, neigiamas slopinimas.
Supaprastinimo efektą atrado Normanas Tripletas, kuris tiria konkurencinės padėties įtaką dviratininko greičiui. Jis sužino, kad sportininkai pasiekia geresnių rezultatų, konkuruoja tarpusavyje, o ne dirbdami chronometru. Šis reiškinys, kai žmogus veikia geriau kitų žmonių buvimo metu, vadinamas supaprastinimo efektu.
Slopinimo poveikis yra priešingas supaprastinimui ir yra tas, kad žmogus dirba dar blogiau, kai dalyvauja kiti žmonės. Pavyzdžiui, žmonėms sunku įsiminti prasmingą žodžių rinkinį, eiti per labirintą ar dauginti sudėtingus skaičius, priešais kitus žmones. XX a. 60-ųjų viduryje buvo pasikeitęs požiūris į inhibicijos poveikio tyrimą, dabar jis buvo pradėtas svarstyti platesnėje socio-psichologinėje prasme.
R. Zayens atliko tyrimus, kaip dominuojančios reakcijos sustiprina kitų žmonių buvimą dėl socialinio susijaudinimo. Principas, kuris ilgą laiką buvo žinomas eksperimentinėje psichologijoje,