Žmonių valdymas yra tikras menas ir sudėtingas mokslas. Norėdami paklusti žmonėms, verčia juos daryti tai, ko norite nukreipti į savo "kanalą", reikia išmokti psichologinius žmogaus įtaka. Yra daug būdų, kurie moko jus pavaldinti žmones arba ugdyti įgimtus sugebėjimus kontroliuoti jūsų žmones, tačiau mes apsvarstysime efektyviausius.
Kaip išmokti valdyti žmones?
Norėdami suprasti, kaip valdyti žmones, turite turėti žinių apie žmogaus psichologiją, sugebėti "atrasti" individualias charakterio savybes, asmenines savybes. Tačiau menų valdymas žmonėms reikalauja ne tik teorinio, bet ir praktinio, siekiant įtakoti žmogų, būtina reguliariai ištirti pagrindinius įtakos metodus ir praktiką, išmanyti jūsų sugebėjimą manipuliuoti žmonėmis. Taigi, dabar turime kreiptis į efektyviausius metodus, kuriais naudodamiesi galite pavergti žmogų:
- Apeliacija pagal pavadinimą . Skambindamasis pagal vardą, jūs parodysite, kad gerbiate jį, pabrėžėte jo svarbą, taigi bent jau gaukite jo vietą.
- Laisvė . Atrodytų, kad apskritai tai nėra sunku, tiesiog daugiau komplimentų, gražių žodžių ir pan. Tačiau ne viskas yra taip paprasta, jei žmogus jaučiasi šiek tiek nejaukios, tu iš karto sukelia jam neigiamas emocijas . Norint pagirti žmones, turėtumėte žinoti, kokioje situacijoje galite tai padaryti, kam ir kt. Pavyzdžiui, jei jūs gulintumėte asmenį, kuris turi aukštą savigarbą, tada galite pasiekti jo vietą ir sukelti teigiamas emocijas, o jei tokia technika naudojama kompleksuoto žmogaus atžvilgiu, tada greičiausiai jis įvertins jūsų komplimentus, kaip piktnaudžiavimą, dar labiau uždarytą pati savaime ir tai jau bus labai sunku pasirūpinti savimi ir laimėti pasitikėjimą.
- Dėmesingas klausymasis . Kai kalbate su žmogumi, jo niekada netrukdykite, net jei jo požiūris nesutampa su tavimi ir jūs labai nesutinkate su jo nuomone. Pasiklausykite pašnekovo, leiskite jam kalbėti, tada parodysi savo pagarbą, pabrėžiate jo nuomonės svarbą. Tik po to, kai baigs savo monologą kalbėti savo kalboje, jūsų pašnekovas pradės jus klausytis, net jei jo nuomonė nesuderinama su tavimi.
- Teisingas vaizdas . Sužinokite, kaip ieškoti žmonių tiesiai į akis, o ne tik, bet tarsi perduodant asmenį. Turite parodyti savo tvirtą padėtį, pasitikėjimą, ryžtą ir atkaklumą. Toks požiūris pasąmoningame lygyje sukelia žmogų paklusnumą, nenorėdamas ginčytis su stipresniu asmeniu.
- Hipnozė . Daugelis žmonių yra suinteresuoti, kaip kontroliuoti žmogų pagal minties galią, šis metodas pagrįstas tik tuo. Tu įkvepia savo mintis, diktuoja savo valią, įtakoja žmogaus pasąmonę . Tačiau tik hipnozė gali pasinaudoti tik specialistai, kurie nežino, ką geriau nebandyti, nes tai gali būti pavojinga.
- Dėkingumas . Jei paprašėte, kad žmogus kažką darytų, tada, kai užduotys bus baigtos, būtinai padėkodamas jį, tada parodysite asmeniui jo svarbą ir pagarbos jo adresu.
Jūsų prašymai bus tęsiami ir daug greičiau. - Pasakyti ne . Daugelis žmonių nežino, kaip "tiesiogiai". Daugelis tampa nemalonus, daugelis yra nemalonūs, kiti bijo įžeisti ir pan. jei jūs išmokysite tvirtai pasakyti "ne", aplinkiniai žmonės jus pajus tvirtu, drąsiu ir kategorišku asmeniu, kurio nenorite apskritai ginčytis.
Pasimokę šiandien apie slaptas technologijas, kaip valdyti žmones, išbandykite dabar visa tai praktiškai, ir tikriausiai jums pavyks tapti lyderiu.