Daugelis žmonių klaidingai lygina dvi sąvokas "firminis drabužių stilius" ir " drabužių verslo stilius ". Reikia suprasti, kad firminis stilius kaip koncepcija yra daug platesnis. Yra keletas neišsakytų taisyklių, kaip sukurti įmonės įvaizdį ir drabužių stilių darbuotojams. Labiausiai ryškus korporacinių drabužių pavyzdys gali būti vadinamas vienos šalies ginkluotosiomis pajėgomis. Viena forma gali žinoti kariuomenės rangą, jo forma atrodo labai estetiška. Tai patogus dėvėti bet kokiomis sąlygomis, ir skiriasi skirtingų tipų kariuomenei. Korporacinio stiliaus drabužių kojinių taisyklės daugeliu atvejų prilygsta kariuomenės uniformų dėvėjimosi taisyklėms.
Aprangos kodo svarba
Įmonių drabužiai darbuotojams nebūtinai yra verslo suknelė ar uniforma. Tai turėtų teigiamai paveikti įmonės įvaizdį ir suprasti, kad darbuotojai yra tos pačios komandos dalis. Tuo pačiu metu, ne visi darbuotojai turėtų atrodyti vienodi, nebent tai susiję su aptarnaujančiu personalu.
Dažniausiai požiūris į konkrečios įmonės darbuotojus yra tiesiogiai susijęs su jų išvaizda. Jei Jus sudomino bendrovės darbuotojas ateina į susitikimą nešvariomis marškinėlėmis arba apgaulinga uniforma, bet su jo įmonės simbolika - tik šio asmens išvaizda gali neigiamai paveikti jūsų požiūrį į visą įmonę.
Kiekviena rimta įmonė turi savo verslo uniformą. Kai kuriose kompanijose sutarties sąlygos yra aiškiai nurodytos sutarties punktuose, kitose - neoficialios. Šie drabužiai turėtų būti patogūs ir nesukelti nepatogumų vairuojant.
Apsauga kartu su mados - tai pagrindinis bruožas, kuris turi būti kiekvienos įmonės formoje. Kiekvienais metais drabužių verslo stilius apima ryškių spalvų derinį. Kai kurie pasaulio prekių ženklų drabužių gamintojų variantai gali tapti visaverte biuro korporacijų drabužių dalimi. Pavyzdžiui, moterims ryškios spalvos drabužiai gali pasirodyti netinkami ar ištvermingi, tačiau jei jūs įtraukiate šviesius priedus ar įspūdingus batus į neutralų kostiumą, šis vaizdas turi teisę egzistuoti kaip moterų drabužių dalis. Jei pagal jūsų įmonės drabužių kodą nepriimtina dėvėti ryškius drabužius, tuomet galite sutelkti dėmesį į audinio spausdinimą. Pvz., Klasikinis striukė, rombas ar narvas ant kostiumo gali padaryti jūsų atvaizdą biure šviežias, bet neleis jums pereiti už paprastumo pagal biuro darbuotojo etiketą.
Korporacinė forma
Visuotinio firminio stiliaus uniformas visų pirma turėtų būti susijęs su visų darbuotojų profesionalumu. Ir darbe vyrai, ir moterys neturėtų atrodyti pernelyg viliojantys. Kuo labiau saugomas ir ramus kostiumas, tuo geriau.
Korporacinės kultūros elementai - dvasinių ir materialių vertybių sistema, pasireiškimai, kurie sąveikauja tarpusavyje. Jie yra būdingi tam tikrai kompanijai ir atspindi jo individualumą. Kostiumas neturėtų tvirtai prisirišti prie kūno ir ypač jį priveržti. Aprangų šviesių spalvų mėgėjams geriau dėmesio skirti aksesuarams, tačiau verta prisiminti, kad jie turėtų kalbėti, o ne šaukti. Nesvarbu, koks griežtas drabužių kodas yra kompanijoje, visada turėtumėte pabandyti atrodyti geriausiai. Priklausomai nuo įmonės, kurioje dirbsite, priklausomybė nuo drabužių dažnai gali priklausyti. Pavyzdžiui, yra organizacijų, kuriose džinsai ir sportbačiai yra gana pažįstami drabužių stiliaus, ir atvirkščiai - kitose kompanijose leidžiama dėvėti tik kombinezonus. Jei ieškote darbo, reikia atkreipti dėmesį ne tik į darbo specifiką, bet ir patartina pasimatuoti apie įmonės drabužių ypatybes jus dominantyje.
| | | |
| | | |
| | | |
